提高認識 加強協作 扎實推進“1558”工程

2月27日下午，雷克環境召開倍增計劃“1558”工程調度會，公司各部門各分支機構負責人通過線下線上互通方式交流工作、查擺問題、研究對策，使公司各項事務有條不紊地向前推進。

吳敬東董事長指出，去年12月30日公司年終總結會提出今后幾年力爭實現收入、利潤、服務規模逐年倍增計劃，今年2月2日將全年工作任務分解為“1558”工程，即圍繞生態恢復總目標，切實抓好項目運營、技術研發、產品開發、市場拓展和企業管理五方面工作，推進58項具體工作。任務分解后，各部門各分支機構迅速進入狀態，各項工作整體推進，開局良好，形勢喜人，為順利完成全年目標奠定了較好基礎。

吳敬東董事長強調，要一鼓作氣地把各項工作引向深入，要切實解決好一些人認識不到位、發展不平衡的問題。一是要有“基石”意識。“1558”工程是實現公司發展目標的堅實基礎，是雷克環境賴以發展的壓艙石，如不整體落實，倍增計劃就會淪為空談。二是要有“悟空”站位。孫悟空的使命就是為唐僧保駕護航。雷克環境如同赴西天取經的苦行僧，這本經就是“生態恢復”，每一個雷克人，尤其是每個部門每個分支機構負責人都要師法悟空，恪盡職守，當好護法使者。三是要有“木桶”理念。管理學告訴我們，木桶的木板如果高度不一，木桶的容量則取決于短的木板。我們要補齊短板，提升工作能力和管理水平。四是要講求“狼道”精神，鍛造精誠協作、能征善戰的雷克團隊。